Angebote

Wir unterstützen Sie zunächst dabei, die für eine bestimmte Position erfolgsrelevanten, überfachlichen Kompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften treffsicher zu identifizieren. Zentral ist dabei die Beantwortung der folgenden Fragestellung: „Was macht die Menschen aus, die unser Unternehmen nachhaltig erfolgreich machen? Über welche spezifischen Kompetenzen und (Persönlichkeits-)Eigenschaften verfügen sie?“ Anschließend begleiten wir Sie bei der Entwicklung und Durchführung von aussagekräftigen diagnostischen Instrumenten, wie z. B. von (Einzel)-Assessment- oder Development-Centern

Im Einzelnen bieten wir Ihnen folgende Leistungen an:

• Entwicklung von Kompetenzmodellen und entsprechenden Verhaltensankern
• Konzeption passgenauer, positions- und firmenspezifischer, verhaltensbezogener Übungen und Beobachtungsbögen
• Konzeption (halb-)standardisierter Interviewleitfäden
• Durchführung von Beobachterschulungen
• Durchführung von (Einzel)-Assessment- bzw. Development Centern
• Durchführung von Feedbackgesprächen
• Erstellung von aussagekräftigen Berichten / Gutachten im Nachgang
• Schulung in professioneller Bewerberauswahl und Interviewtraining