Coaching

Meet the Coach - Das Konzept

Innovativ – agil – präventiv

Mit Meet the Coach bieten wir unseren Kunden seit neuestem ein innovatives, agiles Coachingkonzept an. Während einem klassischen Coaching oftmals eine längere Planungsphase vorausgeht, stehen wir mit Meet the Coach Mitarbeitern und Führungskräften für kurzfristige Fragestellungen zur Verfügung. Damit setzten wir an der Lösungserarbeitung an, bevor sich schwierige Themen verselbstständigen.
Im Rahmen von Meet the Coach stehen wir den Mitarbeitern und Führungskräften Ihres Unternehmens oder eines bestimmten Unternehmensbereichs vor Ort zu festgelegten und an die Mitarbeiter kommunizierten Zeiten zur Verfügung. In einem vertraulichen Gespräch mit einem professionellen Coach, der in regelmäßigen Abständen bzw. zu bestimmten Zeiten im Unternehmen ist, bietet Meet the Coach Mitarbeitern und Führungskräften kurzfristige Unterstützung bei spezifischen, akuten und/oder belastenden Fragestellungen.

Mit dem Angebot von Meet the Coach ermöglichen wir die Lösung akuter Themen, wie beispielsweise intra- und interpersoneller Konflikte. Diese sind als „Sand im Getriebe“ einerseits fester Bestandteil des Arbeitslebens, gleichsam oft nicht allein lösbar und entwickeln daher häufig ein Eigenleben, können eskalieren und größere Reibungsverluste und Kosten verursachen.

Meet the Coach befähigt, das eigene Anliegen mit Hilfe einer neutralen Außensicht zu klären und neue Sichtweisen hierfür zu entwickeln. Außerdem werden alternative Handlungsmöglichkeiten herausgearbeitet. Der Ratsuchende erfährt schnell Klarheit und Entlastung.
Meet the Coach ist damit auch Beitrag zur Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen.

Der Nutzen von Meet the Coach

  • Kurzfristige, professionelle und vertrauliche Unterstützung bei akuten, dringlichen und/oder belastenden Fragestellungen
  • Klärung eines spezifischen Anliegens, Entwicklung neuer Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten
  • Erste Entlastung und Verbesserung der Selbstmanagement-Fähigkeiten, 
Hilfe zur Selbsthilfe
  • Unterstützung von Mitarbeitern in ihrer Motivation, schwierige Situationen und Themen am Arbeitsplatz proaktiv anzugehen
  • Reduzierung von Reibungsverlusten und Steigerung von produktivem und konstruktivem Handeln und Miteinander
  • Ausdruck von Wertschätzung und wichtiger Beitrag zur Unternehmenskultur

Anlässe und Themen bei Meet the Coach


  • Fragen des Umgangs mit bestimmten problematischen Situationen
  • Intra- und interpersonelle Konflikte
  • Entscheidungsschwierigkeiten
  • Konflikte im Team, mit Schnittstellen, Mitarbeitern oder dem Vorgesetzten
  • Schwierige Themen, die die Kommunikation und Zusammenarbeit betreffen
  • Gefühle der individuellen Be- und Überlastung

Einsatzmöglichkeiten von Meet the Coach in Ihrem Unternehmen


  • Als grundsätzliches Unterstützungsangebot für alle Fach- und Führungskräfte
  • Als Ergänzung zu bestehenden mittel- und längerfristig angelegten Trainings- und Coachingangeboten
  • Als integraler Bestandteil diverser Entwicklungsprogramme für (Nachwuchs-) Führungskräfte
  • Als Angebot zu bestimmten Zeiten, z.B. im Rahmen von Reorganisation und Change

Unsere Erfahrungen mit Meet the Coach

In Firmen, die Meet the Coach gebucht haben, wird das Angebot von Mitarbeitern und Führungskräften sehr gut angenommen. Das Feedback direkt nach den Coachings sowie einige Wochen später bestätigt, dass Meet the Coach den Kern unserer Zielsetzung im Sinne einer kurzfristigen Beratungs-, Stärkungs- und Entlastungsmöglichkeit genau erfüllt. Die Menschen, die Meet the Coach wahrgenommen haben, sind einen entscheidenden Schritt in ihrer Fragestellung weiter gekommen.
Last but not least: Das Angebot von Meet the Coach ist immer ein Zeichen von Wertschätzung und als solches ein Ausdruck der Unternehmenskultur, der die Mitarbeiterbindung fördert und das Firmenimage stärkt.